POSITIV' CONSEILS & ACTIONS !

Team Building

Expérimenter des pratiques collaboratives pour renforcer la cohésion.
Stimuler les compétences relationnelles individuelles et collectives pour accompagner la performance.
Renforcer la coopération, l’entraide et la solidarité entre pair.e.s et/ou collègues et grandir ensemble.
Évoluer individuellement et collectivement pour construire une entreprise où il fait bon vivre !

Specialties

La variété de nos diversités, la polyvalence de nos personnalités est le gage d’une richesse qui constitue le creuset de l’entreprise

La méthodologie alterne Temps de Réflexion Individuelle Préalable et travaux collaboratifs en sous-groupes, concentration sur soi et ouverture sur les autres.
Le processus est une co construction qui permet à chacun de contribuer au sens et à l’engagement.
L’approche utilise les techniques de facilitation et privilégie l’approche en coopération.
Le résultat et le bénéfice sont partagés.

Alternance d’apports théoriques et pratiques.
Utilisation de jeux pédagogiques pour inscrire chaque participant et le groupe dans l’action et faciliter l’apprentissage.
Expérimentation de l’improvisation théâtrale pour initier ou consolider la cohésion.
Utilisation des outils de la PNL, de l’analyse transactionnelle pour accompagner le changement individuel et collectif
Fiches méthodes remises pour une utilisation pratique en situation de retour dans l’équipe/l’entreprise.

Immersion dans l’action permettant l’alternance d’apports théoriques et pratiques utilisant les techniques de l’intelligence collective afin d’accompagner le groupe de participants à vivre et construire une équipe de travail au sein de laquelle les processus de communication et d’organisation seront partagés de/par tous… Modéliser ainsi un fonctionnement qui servira de trame à la création d’équipes coopérantes et soudées.

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